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都说金融行业是一个高收入的行业，年薪百万so easy！但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。据21世纪经济报道消息，这两天，“投行员工月收入不足5000元”的新闻刷爆朋友圈，似乎戳破了金融业的“金领”光环。此前21数据新闻实验室推出300万金融民工月薪数据，当时为尽力防止被平均，我们剔除了高管的薪酬数据（参见《300万金融民工月薪曝光！这家公司涨了47%！》），这次我们聚焦券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管，来看看处在金字塔尖的这一群体真实薪酬怎样，到底该如何才能成为年薪超百万的金融高管？21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管年薪（文中均指税前报酬）超过500万的有40人，9成来自券商、保险。其中，券商26人，以海通证券最多；保险10人均来自中国平安；另外安信信托3人；银行系统仅招商银行行长田惠宇入围。据21数据新闻实验室统计，2017年，有532位金融业高管（含已离职）年薪百万以上，合计薪酬14.62亿，即25%的高管拿走全行业管理层报酬支出的80%。（不在上市公司领取报酬的部分高管未计入）银行业紧随其后，154位高管上榜，相比2016年减少16位。下滑最明显的是南京银行，2016年百万年薪高管还有12位，而2017年仅剩3位。另外，保险52人，信托11人，基本与2016年持平。具体到公司，除了海通证券外，超过10位百万年薪高管的集聚地还有中国平安、中国银河等29家机构。不过几家欢喜几家愁，62家上市金融机构中，建设银行、东吴证券高管最高薪也不足百万。